Introductie

Ga jij energiek aan de slag voor een mooie toekomst?

Organisatie

In de Top van Noord Limburg ligt de uitgestrekte gemeente Bergen, het hart van Nationaal Park De Maasduinen. De ruim 13.000 inwoners wonen verspreid over de 7 kerkdorpen Afferden, Aijen, Bergen, Nieuw Bergen, Siebengewald, Well en Wellerlooi. Investeren in de toekomst en aandacht voor de samenleving spelen in Bergen een belangrijke rol. De gemeente Bergen gelooft in de kracht van de kernen, in de kracht van haar inwoners. Deze bepalen zelf in hoge mate hoe de gemeenschap functioneert. Dat is en wordt bevestigd in de meest uiteenlopende initiatieven. De handen in elkaar slaan, elkaars sterke punten kennen en elkaar waarderen vormen daarbij de uitgangspunten.

Om de dienstverlening richting haar burgers op het gebied van het Sociaal Domein te optimaliseren, is er binnen de gemeentelijke organisatie een vacature voor een Afdelingsmanager Sociaal Domein.

Ambitie
Gemeente Bergen is ambitieus en vertaald in het collegeprogramma “energiek aan de slag voor een mooie toekomst”. Vanuit een zelfstandige positie moet de komende periode de Bergense Visie 2030 verder worden ontwikkeld en vormgegeven. Het bestuur van de gemeente Bergen wordt ondersteund door de ambtelijke organisatie die bestaat uit ruim 130 medewerkers, verdeeld over 4 afdelingen. De afdelingsmanagers worden aangestuurd door de algemeen directeur/gemeentesecretaris.

Afdeling Sociaal Domein
De afdeling is opgebouwd uit een beleidsteam, een sociaal team en een backofficeteam waarbij alle medewerkers werken vanuit een faciliterende rol: de inwoners staan centraal. Niet alleen op papier maar ook in de praktijk. Het streven van de medewerkers van de afdeling sociaal domein is om inwoners die het nodig hebben en daarvoor in aanmerking komen, op een laagdrempelige manier van zorg en in werk (inkomen) te voorzien. Mensgerichtheid in combinatie met een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering zijn steeds belangrijk om taken goed uit te voeren. De afdelingsmanager zal hier dan ook op sturen als sparringpartner van medewerkers en leidinggevende om zodoende een goed vervolg te geven aan de transformatie in het sociaal domein. Vak inhoud in combinatie met een bedrijfsmatige aanpak zijn ingrediënten om te zorgen voor een succesvolle invulling van de functie. Belangrijk hierbij is ook de samenwerking met partners in de regio. Gemeente Bergen hecht waarde aan deze samenwerking en verwacht van de nieuwe afdelingsmanager dan ook een stimulerende en kartrekkende houding binnen samenwerkingsverbanden.

Functie

Kennis van bedrijfsvoering en het sociaal domein zijn van enorm belang voor de afdelingsmanager. Het omgaan met de grote financiële uitdagingen en de uitdagingen op het gebied van bedrijfsvoering vergen een stevige manager voor deze functie. Een uitstekende balans tussen inhoud en bedrijfsmatige sturing is essentieel om het bestuur te ontzorgen. Het spreekt verder voor zich dat de afdelingsmanager beschikt over goede communicatieve eigenschappen: Meevoelend maar ook duidelijk en transparant. Een goede politieke antenne is onontbeerlijk en meer dan een vanzelfsprekendheid. Het politieke gevoel is onderdeel van het DNA van de nieuwe afdelingsmanager.

Je hebt een proactieve, resultaat- en klantgerichte houding met overtuigingskracht en het vermogen om te enthousiasmeren. De rol van ontwikkelaar en netwerker is je vertrouwd. Als echte People manager heb je een gevoel voor de menselijke verhoudingen. Als inspirator en verbinder ben je flexibel en geef je het goede voorbeeld.

Functie eisen

  • brede ervaring op het gebied van bedrijfsvoering/finance en mensgerichte ontwikkeltrajecten
  • Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt kennis van het sociaal domein
  • Het is een pré als je bekend bent met politiek-bestuurlijke processen
  • Je bent een ervaren, resultaatbewuste manager, die snapt wat er nodig is om – binnen het overkoepelend strategisch kader – doelen en resultaten met de afdeling te behalen
  • Het past helemaal bij jou om een boodschap mondeling en schriftelijk op een correcte en respectvolle manier duidelijk te maken
  • Je bent een netwerker die op alle niveaus relaties met mensen opbouwt en onderhoudt. Belangrijk: we zoeken een manager die kan aanspreken, uitspreken en afspreken!

Aanbod

Uiteraard biedt gemeente Bergen een prachtige functie in een mooie werkomgeving. De functie is verder ingeschaald in schaal 13 (max. €5.984 per maand, excl. vakantietoelage, eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage) met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Inlichtingen

Is je interesse gewekt voor deze uitdagende functie van Afdelingsmanager Sociaal Domein? Gemeente Bergen wordt bij de werving- en selectieprocedure begeleid door Max Ruiters, partner bij Delfin Executives. Voor meer informatie kun je hem bereiken via 06-46117342. Als je direct wilt reageren, kun je je curriculum vitae en je motivatiebrief waarom jij dé kandidaat bent die we zoeken uiterlijk 18 november 2018 uploaden via www.delfin.eu.

VACATURES

beleid & bestuur

VACATURES

beleid & bestuur - management gemeente

Share This