WERVING & SELECTIE PROCES VOOR KANDIDATEN

stap voor stap op weg naar een nieuwe baan

Zodra u via ons sollicitatieformulier uw CV en eventueel motivatiebrief heeft geupload ontvangt u van ons per mail een bevestiging.
Heeft u geen bevestiging ontvangen check dan eerst uw spam-box.
Nog steeds geen bevestiging, bel dan naar 043 – 328 5110 en vraag of uw sollicitatie goed is aangekomen.

uw CV, motivatiebrief en NAW-gegevens worden in onze database opgenomen en gekoppeld aan de betreffende vacature.
Conform ons privacy-statement houden wij u gegevens maximaal 1 jaar in portefeuille.
Voor afloop van het jaar ontvangt u van ons een mail of we de termijn voor nogmaals een jaar mogen verlengen.
Let wel: u kunt ons ten alle tijden opdracht geven uw gegevens te verwijderen.

Wij beoordelen uw CV als passend en plaatsen u direct op onze longlist.
Wij hebben nog extra informatie nodig om te kunnen bepalen of u een passende kandidaat bent voor de betreffende vacature. U ontvangt van ons een mail of een telefoontje met enkele vragen. Afhankelijk van de antwoorden plaatsen wij u op de longlist.
Wij beoordelen uw kandidatuur als niet passend maar zien wel aanknopingspunten voor mogelijke andere toekomstige vacatures. U wordt per mail geïnformeerd over deze stap.
Wij beoordelen uw kandidatuur als niet passend en zien op basis van uw achtergrond kennis en ervaring in combinatie met de type vacatures dat wij normaliter behandelen geen aanknopingspunten. Uw gegevens worden niet opgenomen in onze database. U wordt per mail geïnformeerd over deze stap.

Na de sluitingsdatum maken we de definitieve balans op.
Afhankelijk van de omvang van de longlist kan het zijn dat we eerst telefonisch extra informatie willen opvragen om te bepalen of u op de shortlist geplaatst wordt.
Het kan ook zijn dat u na het doorselecteren direct wordt uitgenodigd voor een gesprek of dat u alsnog een afwijzing ontvangt.

Staat u op de definitieve shortlist dan nodigen wij u uit voor een gesprek bij Delfin Executives. Dit gesprek staat vooral in het teken of u de juiste persoon bent voor de rol.
Na het gesprek bij Delfin Executives ontvangt u telefonisch bericht of we daadwerkelijk de volgende stap gaan zetten: introductie bij onze opdrachtgever. In sommige gevallen kan dit ook betekenen dat we u alsnog moeten afwijzen. Vanzelfsprekend zullen wij de motivering met u delen.

Uw CV, motivatiebrief en onze bevindingen worden gedeeld met onze opdrachtgever.
Samen met onze opdrachtgever bepalen we of u wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Ook in deze stap kan het voorkomen dat u niet uitgenodigd wordt voor een gesprek. Wij zullen u hierover telefonisch berichten en de motivatie met u delen.

Delfin Executives neemt de regie in het plannen van de afspraak bij uw potentiele nieuwe werkgever. Ons officemanagement zal hiertoe het initiatief nemen.
Afhankelijk van de situatie is de kans aanwezig dat wij bij de gesprekken aanwezig zijn.
Feedback van de gesprekken ontvangt u telefonisch via Delfin Executives.
Op basis van dit gesprek wordt u uitgenodigd voor een vervolgafspraak.
Helaas bestaat ook de mogelijkheid dat u een afwijzing van ons ontvangt. Wij zullen u hierover telefonisch benaderen en gemotiveerd aangeven waarom de volgende stap niet gezet wordt. Vanzelfsprekend kunt u ook zelf beslissen uit de procedure te stappen. Dan zijn wij van onze kant nieuwsgierig naar uw motivatie.

Het arbeidsvoorwaarden gesprek is normaliter de laatste stap in de proces.
Afhankelijk van de situatie kunnen wij als intermediair en/of klankbord optreden.

in het eerste half jaar hebben wij regelmatig contact hoe de nieuwe werkomgeving bevalt. Dat toetsen wij bij u als kandidaat, maar ook bij onze opdrachtgever. Als wij een verschil van inzicht bespeuren, zullen wij actie ondernemen om partijen weer bij elkaar te krijgen.
na het eerste half jaar zullen we zeker contact blijven houden, maar op basis van een andere frequentie.