REFERENTIE woonwenz
WERVING & SELECTIE PROG. MANAGER HERSTRUCTURERING
“Een thuis bieden door goed en betaalbaar wonen mogelijk te maken in gevarieerde en duurzame wijken”
Woonwenz is de grootste woningcorporatie in de regio Venlo. De ambitie van Woonwenz is betaalbaar en duurzaam wonen ook in de toekomst mogelijk te maken door de ideale combinatie van duurzame kwaliteit, passende woonconcepten en een optimale organisatie-omvang te realiseren.
PROGRAMMAMANAGER
Woonwenz is de grootste woningcorporatie in de regio Venlo en heeft circa 8.500 woningen en 1.800 andere vastgoedobjecten in eigendom en beheer. Woonwenz ontwikkelt duurzame en passende woonconcepten, samen met partners in de regio. De ambitie van Woonwenz is betaalbaar en duurzaam wonen ook in de toekomst mogelijk te maken door de ideale combinatie van duurzame kwaliteit, passende woonconcepten en een optimale organisatie-omvang te realiseren.
Om de realisatie van de grote ambitie met betrekking tot de Wensportefeuille te versnellen start Woonwenz de werving voor een functie binnen de organisatie, de Programmamanager Herstructurering. Een ambitieuze verbinder die makkelijk samenwerkt met alle partijen, binnen en buiten de organisatie. Iemand die ideeën kan omzetten in projecten en draagvlak creëert bij interne en externe samenwerkingspartners en bewoners door communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
Onze expliciete vraag aan Delfin was kandidaten aan te dragen vanuit andere branches om zo verschillende ervaringen binnen te brengen. We zien nu dat deze doelbewuste werving in andere branches ons echt iets oplevert: de nieuwkomers voegen echt iets toe en komen met vernieuwende ideeën die bijdragen aan nog betere prestaties van Woonwenz. De persoonlijke bijdrage en interventie van Elise heeft absoluut bijgedragen aan de totstandkoming van een succesvolle bemiddeling.
Frank van Engelen – Bestuurder Woonwenz
PROGRAMMAMANAGER
Woonwenz is de grootste woningcorporatie in de regio Venlo en heeft circa 8.500 woningen en 1.800 andere vastgoedobjecten in eigendom en beheer. Woonwenz ontwikkelt duurzame en passende woonconcepten, samen met partners in de regio. De ambitie van Woonwenz is betaalbaar en duurzaam wonen ook in de toekomst mogelijk te maken door de ideale combinatie van duurzame kwaliteit, passende woonconcepten en een optimale organisatie-omvang te realiseren.
Om de realisatie van de grote ambitie met betrekking tot de Wensportefeuille te versnellen start Woonwenz de werving voor een functie binnen de organisatie, de Programmamanager Herstructurering. Een ambitieuze verbinder die makkelijk samenwerkt met alle partijen, binnen en buiten de organisatie. Iemand die ideeën kan omzetten in projecten en draagvlak creëert bij interne en externe samenwerkingspartners en bewoners door communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
Onze expliciete vraag aan Delfin was kandidaten aan te dragen vanuit andere branches om zo verschillende ervaringen binnen te brengen. We zien nu dat deze doelbewuste werving in andere branches ons echt iets oplevert: de nieuwkomers voegen echt iets toe en komen met vernieuwende ideeën die bijdragen aan nog betere prestaties van Woonwenz. De persoonlijke bijdrage en interventie van Elise heeft absoluut bijgedragen aan de totstandkoming van een succesvolle bemiddeling.
Frank van Engelen – Bestuurder Woonwenz
WERVING
Aangezien het een nieuwe functie betreft hebben we veel energie gestoken in het profiel en de kernwaarden die belangrijk zijn voor de Programmamanager om binnen en buiten Woonwenz draagvlak te genereren op alle niveaus. Voor de functie is breed geworven via de social media kanalen, waarbij aangesloten kon worden op een wervingscampagne inclusief film die al liep voor teamleiders vacatures binnen Woonwenz. Gezien het zeer specifieke profiel is de meeste energie gestoken in de search naar geschikte kandidaten en een persoonlijke benadering door onze recruiter.
De selectie heeft plaatsgevonden in nauwe samenwerking met de Manager Beleid. Juist door deze samenwerking, korte communicatielijnen en een open constructieve relatie is de werving succesvol afgesloten.
De contacten met Delfin Executives heb ik als zeer persoonlijk en waardevol ervaren. Delfin Executives was gedurende het hele proces een fijne gesprekspartner die oog had voor mijn belangen. Zij hebben een goede rol gespeeld als intermediair tussen mij en Woonwenz.
Debbie Heesakkers – Programmamanager
WERVING
Aangezien het een nieuwe functie betreft hebben we veel energie gestoken in het profiel en de kernwaarden die belangrijk zijn voor de Programmamanager om binnen en buiten Woonwenz draagvlak te genereren op alle niveaus. Voor de functie is breed geworven via de social media kanalen, waarbij aangesloten kon worden op een wervingscampagne inclusief film die al liep voor teamleiders vacatures binnen Woonwenz. Gezien het zeer specifieke profiel is de meeste energie gestoken in de search naar geschikte kandidaten en een persoonlijke benadering door onze recruiter.
De selectie heeft plaatsgevonden in nauwe samenwerking met de Manager Beleid. Juist door deze samenwerking, korte communicatielijnen en een open constructieve relatie is de werving succesvol afgesloten.
De contacten met Delfin Executives heb ik als zeer persoonlijk en waardevol ervaren. Delfin Executives was gedurende het hele proces een fijne gesprekspartner die oog had voor mijn belangen. Zij hebben een goede rol gespeeld als intermediair tussen mij en Woonwenz.
Debbie Heesakkers – Programmamanager
