Toezicht houden is een serieuze taak die vraagt om echte interesse en betrokkenheid. Geen baantje voor erbij, maar een volwaardige functie die voortdurend in ontwikkeling is. Onze verantwoordelijkheid beperkt zich daarom niet tot het werven van kandidaten, maar omvat diverse initiatieven om het vak verder te ontwikkelen.
Delfin biedt ondersteuning bij het werven van kandidaten voor de raad van commissarissen (RvC) of raad van toezicht (RvT). Die onafhankelijke betrokkenheid is essentieel. Zo stap je als organisatie over je eigen netwerk heen, wat zorgt voor een scherpe blik, een divers team, en een frisse wind in de organisatie.
Een kennisbank over relevante ontwikkelingen, informatie en vacatures voor (potentiële) toezichthouders. ‘Werken als commissaris’ is een samenwerking tussen Thuis Partners, het Institute for Corporate Law, Governance and Innovation Policies (ICGI) van Maastricht University, en Delfin.
In samenwerking met De Erkende Toezichthouder organiseren we diverse keren per jaar de basismodule ‘Op weg naar nieuw toezicht’. De opleiding is een ideale eerste stap naar een toezichthoudende rol.
Heb je interesse in de opleiding? We sturen je graag meer informatie toe.
Een goed uitgevoerde zelfevaluatie vergroot de transparantie van de raad van commissarissen (RvC) of raad van toezicht (RvT). Deze helpt aan de verantwoordingsplicht te voldoen en draagt bij aan een cultuur van continue verbetering en groei.
Delfin heeft veel ervaring met het begeleiden van zelfevaluaties, waardoor de voordelen van het instrument optimaal worden benut.
Effectief toezicht houden is visie ontwikkelen op toezicht, eigen stijl hanteren, waarde toevoegen en ruimte inbouwen voor persoonlijke- en ...
Delfin Executives draagt graag bij aan meer nieuw bloed in de Raden van Toezicht en Commissarissen in de regio. Meer diversiteit in...