Introductie

Ben jij de senior HR Adviseur die graag meewerkt aan een nieuw organisatiemodel?

Organisatie

Trajekt staat al ruim 30 jaar voor welzijn in Maastricht en Heuvelland.Vanaf het eerste contact wil Trajekt er zijn voor iedereen. Want “waar mensen zijn, zijn wij”.Trajekt wil mensen ondersteunen, waardoor iemand in staat is zelf de regie te nemen over zijn leven of omgeving en naar eigen vermogen te participeren in de samenleving. Medewerkers van Trajekt zijn uitstekend in staat dit te organiseren vanuit een professioneel zelfbewustzijn. Het brede dienstenpakket van Trajekt is bijzonder. Elke vraag is uniek en wordt opgelost met alles waar Trajekt voor staat. Professioneel, gedreven en integer maar vooral samen. Dit beleven staat bij Trajekt centraal. Samenwerken, verbinden en signaleren hier is Trajekt sterk in. Vanuit een passie voor het werk denken we samen met onze opdrachtgevers na over onze dienstverlening en zoeken we naar verbeteringen en kansen. Dit zit in de genen van de hele organisatie en is een van de belangrijkste pijlers in het bestaan. Wij noemen dit “ondernemen in welzijn”.

De grootste (structurele) opdrachtgevers van Trajekt zijn gemeenten in het Heuvelland en de gemeente Maastricht. Daarnaast heeft Trajekt incidentele opdrachtgevers, zoals scholen, woningcorporaties en fondsen.

Trajekt kiest voor een organisatievorm waarbij verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie liggen. Hiervoor is een dynamisch proces naar zelforganisatie in gang gezet. Bij Trajekt zijn ca. 140 medewerkers en ca. 700 vrijwilligers actief.

Functie

HR bestaat uit 2 HR-adviseurs, waarvan 1 deze senior positie en 1 HR medewerker. HR is onderdeel van het Team Service. In deze rol ben je de HR-partner van ca 14 zelforganiserende teams, netwerkcoaches en directie als het gaat om HR vraagstukken en implementeren en begeleiden van veranderingsprocessen. De organisatie bevindt zich in de snel veranderende wereld van welzijn en zorg waarbij bijbehorende competenties en vaardigheden worden gevraagd van medewerkers. Hier speel je een voortrekkersrol op het gebied van HR projecten, strategische personeelsplanning en team- en persoonlijke ontwikkelingsplannen. Je vertaalt wensen en behoefte van de organisatie naar HR beleid dat past binnen de kaders van de strategische koers die uitgezet is. Je begeleidt processen en coacht bij de implementatie van veranderingstrajecten binnen de ontwikkeling van Trajekt naar zelforganiserende teams en ontwikkeling van persoonlijk leiderschap.

Functie eisen

Je bent proactief als coach, adviseur en hebt ervaring met veranderingen.

Je hebt een HBO/WO-werk-en denkniveau met een afgeronde opleiding op het gebied van HRM, P&A of Bedrijfskunde. Je bent een zelfstandige HR-professional met ruime ervaring op je vakgebied. Je schakelt makkelijk op diverse niveaus en bent in staat een strategische koers te vertalen naar operationeel en praktisch handelen. Je werkt proactief, coachend, faciliterend en servicegericht. Je bent een prettige sparringpartner en durft collega’s te spiegelen. Je hebt ervaring met het ontwikkelen en opstellen van HR beleid in actieve samenspraak met de organisatie.

Ervaring met transformatieprocessen richting zelforganiserende teams is een pré. Je bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en ontwikkelingen op je vakgebied. Je bent sociaal vaardig en communicatief sterk zowel mondeling als schriftelijk.

Aanbod

Als senior HR Adviseur biedt Trajekt jou een belangrijke rol in een veranderende omgeving, je krijgt de kans mee te bouwen aan een nieuw organisatiemodel waarbij eigen initiatief en zelforganisatie voorop staan.

• Trajekt biedt een 32 tot 36-urige werkweek,
• De functie is ingeschaald volgens schaal 10/11 van de cao Sociaal Werk,
• Trajekt heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden met ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling,
• Het betreft een vaste functie waarbij gestart wordt met een jaarcontract.

Inlichtingen

Trajekt wordt in deze procedure begeleid door Delfin Executives te Maastricht. Voor meer informatie over de vacature of het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Elise Lansu, partner Delfin Executives, 06-23909009 of e.lansu@delfin.eu. Je kunt ook contact opnemen met het kantoor te Maastricht op 043-3285110.

Sollicitatie

Ben je geïnteresseerd, dan nodigen we je van harte uit te solliciteren door middel van onderstaande sollicitatiebutton. Sollicitatiegesprekken voor deze vacature staan gepland op 28 augustus in de ochtend en 29 augustus in de middag.

Zelf geen interesse, deel dan deze vacature