Introductie

Reactietermijn is verstreken


“We maken er werk van, met elkaar! Collegiaal en voortvarend, zo doen we dat hier”. In dit citaat is de cultuur van Gemeente Simpelveld compact weergegeven. In verband met de pensioengerechtigde leeftijd van de huidige manager, is er een vacature voor Manager Dienstverlening. Wil jij meewerken om de ambities van Gemeente Simpelveld waar te maken?

Organisatie

Op de grens van het verstedelijkt gebied Parkstad Limburg en het Heuvelland ligt Simpelveld. Een kleine gemeente met grote ambities en gemotiveerde medewerkers die daar samen met het bestuur inhoud en uitvoering aan geven. Het is een voortvarende forensengemeente met bijna 11.000 inwoners, een hoog voorzieningenniveau en een rijk verenigingsleven. De gemeente is financieel gezond en het bestuur is laagdrempelig en vindt kwaliteit belangrijk. Er wordt in Simpelveld en Bocholtz volop gebouwd aan levendige dorpskernen en ook in toerisme wordt geïnvesteerd, als economische drager voor de toekomst. Dat is indirect ook een investering in leefbaarheid en dus in mensen want die staan centraal in de gemeente. Taken op gebied van zorg, jeugd en participatie worden met succes uitgevoerd. Door samen te werken, benut gemeente Simpelveld haar mogelijkheden optimaal om nog beter te presteren voor de samenleving.

Functie

Simpelveld wil de kwaliteit van de dienstverlening nog verder verbeteren. De behoefte van de klant staat daarbij centraal. Medewerkers leren (om)denken en handelen vanuit die klantbehoeften en richten de dienstverlening daarop in. Integraal! Dit vraagt denken in oplossingen, op zoek gaan naar onderlinge samenwerking en een ketenaanpak. De gemeente geeft daarbij heldere kaders en heeft een goede digitale dienstverlening en informatievoorziening nodig. Een mooie klus voor een enthousiaste manager, iemand met externe focus die deze ambities weet te vertalen naar een integrale werkwijze.

Wie zoeken we?

Gemeente Simpelveld zoekt een bouwer en bevlogen boegbeeld, iemand met visie die richting geeft en oog heeft voor de verschuivende rol van de gemeente. Sturing op houding en gedrag van medewerkers is een zeer belangrijke insteek. Integraal werken, kwaliteitsdenken en omgevingsbewustzijn zijn kernbegrippen die je weet te vertalen in klantgerichte resultaten die jij en je team vooral bereiken door samenwerking. Als nieuwe manager weet je medewerkers te inspireren en te coachen. Daarbij heb je nadrukkelijk oog voor te behalen resultaten, de borging ervan en het te behalen rendement. Gemeente Simpelveld zoekt een manager met ervaring in leiding geven, die beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau en ervaring heeft in een soortgelijke functie. Die daarnaast verder kijkt dan de eigen afdeling en vanuit een helicopterview een strategische bijdrage levert aan gemeente brede ontwikkelingen en samenwerkingsverbanden.

Oftewel….

Een manager die zich herkent in onderstaande competenties:

  • Leidinggeven: je houdt de voortgang en het resultaat op hoofdlijnen in de gaten, je stuurt al coachend bij.
  • Samenwerken: je betrekt collega’s (van andere vakgebieden / organisaties) in een vroeg stadium bij voorstellen en beleidsontwikkeling, neemt hun opmerkingen en suggesties constructief mee in de uitgangspunten en opzet van voorstellen
  • Resultaatgerichtheid: je voert volledig de regie en komt met een groep mensen op een effectieve en efficiënte wijze tot een succesvol resultaat.
  • Helikopterview: jouw totaaloverzicht op relevante ontwikkelingen overheerst in het bepalen van de grote lijnen en vervolgstappen.
  • Visieontwikkeling: je anticipeert op trends en uiteenlopende toekomstmogelijkheden en vertaalt deze naar een visie voor de eigen afdeling en de totale organisatie.

Functie-eisen

Een stevige uitdaging vergt een stevige leidinggevende. Jij bent die ene manager waar gemeente Simpelveld kennis mee moet maken. Natuurlijk heb je een relevante opleiding op HBO/WO-niveau maar de persoon achter het cv vinden we nog veel belangrijker. Je hebt ervaring met besluitvormingsprocessen, liefst ook nog binnen een gemeentelijke overheid. Jij bent die ondernemende leidinggevende die de medewerkers van jouw afdeling de stip op de horizon laat zien maar ook veel ruimte geeft binnen de kaders die er zijn.

Aanbod

De nieuwe Manager Dienstverlening is ingeschaald in schaal 12 CAR UWO met een maximum brutosalaris van € 5814 bruto per maand bij een 36- urige werkweek. Gemeente Simpelveld hecht waarde aan duidelijkheid. Er zijn geen verdere onderhandelingsmogelijkheden of toeslagen en de functie is écht fulltime, ongeacht de geschiktheid van kandidaten die parttime beschikbaar zijn. Uiteraard biedt de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO en geeft ze je alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Inlichtingen

Nieuwsgierig? Hebben we jouw interesse gewekt en voldoe je aan de gestelde eisen? Dan komen we graag met je in contact om verder te praten over deze uitdagende functie. Meer informatie over gemeente Simpelveld vind je uiteraard terug op www.simpelveld.nl. De gemeente wordt bij het Werving- en Selectietraject van deze vacature ondersteund door Max Ruiters, partner bij Delfin Executives, tel. 06-46117342. Je kunt solliciteren door je curriculum vitae en motivatiebrief uiterlijk 28 juni 2020 te uploaden via onderstaande sollicitatiebutton.

De gesprekken met de selectiecommissie van de gemeente Simpelveld vinden plaats op donderdag 16 juli 2020. Het tweede gesprek met kandidaten is gepland op 20 juli 2020 (ochtend). Tot slot is voorzien in een klikgesprek met het College van Burgermeester en Wethouders op 21 juli 2020 (ochtend).

Share This