Introductie

Verandermanager en verbinder die het verschil wil maken in het Sociaal Domein.

Organisatie

XONAR biedt begeleiding en behandeling bij opvoed- en opgroeiproblemen aan kinderen, jongeren en hun gezinnen. Daarnaast bieden zij ook specifieke opvang en begeleiding aan alleenstaande minderjarige vreemdelingen, tienermoeders en vrouwen die in moeilijkheden verkeren of slachtoffer zijn van huiselijk geweld. Dit doen ze op zo’n 30 locaties door heel Zuid-Limburg, samen met meer dan 500 collega’s.

XONAR bevindt zich in het hart van de jeugdzorg, die momenteel een gigantische transformatie doormaakt, gedreven door nieuwe zorgidealen, gedecentraliseerde verantwoordelijkheden en financiële kaders. In dit uitdagende speelveld speelt XONAR een centrale rol, zowel in de contacten met opdrachtgevers als in de samenwerking met diverse externe partijen. Ook de externe arbeidsmarkt piept en kraakt. De nieuwe generatie jeugdzorg medewerkers heeft wensen en dromen. Behoefte aan zelfontplooiing en zingeving. Nieuwe technologieën steken de kop op. Dit vergt een organisatie die zich snel kan aanpassen en vernieuwen, maar tegelijkertijd continuïteit van zorg moet bieden. XONAR streeft hierbij naar een hoge zorginhoudelijke kwaliteit.

XONAR biedt een breed spectrum aan hulpvormen, van crisisopvang tot langdurige begeleiding, en moet snel op en af schalen. Zij bieden in principe elke zorgvrager hulp en begeven zich met name op complexe casuïstiek. Daarnaast hebben ze een kennis dragende rol richting de gemeenten en een verantwoordelijkheid naar de arbeidsmarkt in termen van ontwikkeling en opleiding.

Met betrekking tot de financiële kant zorgt dit ook voor de nodige complexiteit. Naast het inzichtelijk krijgen en houden van de financiën is ook het zorgdragen voor een adequate ondersteuning aan het primaire proces, zodanig dat er beschikking is over een juiste en volledige financiële administratie van de cliënten, essentieel.

Functie

Voor XONAR zijn wij zoek naar een manager Finance & Control die de afdelingen Control en Finance mee weet te bewegen in de strategische behoeften van de organisatie met als oogpunt de behoeften van de interne én externe klant.

Je bent (mede) verantwoordelijk voor de voorbereiding en ontwikkeling van strategisch beleid. Om dit te realiseren, verbind en vertaal je interne vragen. Daarnaast blijf je op de hoogte van ontwikkelingen op verschillende niveaus en bepaal en transformeer je, in samenwerking met medewerkers, strategische organisatiedoelen naar beleid.

In jouw rol als manager heb je ook een adviserende en onafhankelijke rol ten aanzien van de Raad van Bestuur met betrekking tot de huidige en toekomstige financiële mogelijkheden en risico’s zodat XONAR een gezond financieel beleid kan voeren.

Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de implementatie van het beleid en het vormen van verschillende organisatieonderdelen tot een geheel waarbij je actief de medewerkers betrekt. Het beleid in haar abstracte vorm weet jij te verwoorden naar projectvoorstellen waarbij je, al dan niet in samenwerking met medewerkers, zorgdraagt voor de realisatie. In deze fase van implementatie van het beleid draag je ook zorg voor de evaluatie en het eventueel bijsturen van het beleid.

Hiërarchisch ontvang je leiding van de Raad van Bestuur en geef je leiding aan de afdelingen Finance & Control. Tot slot maak je deel uit van het managementteam en bent daarnaast onderdeel van de Audit & Risk Commissie van de Raad van Toezicht en gesprekspartner voor de Raad van Toezicht.

Functie-eisen

Als Manager Finance & Control ben je een verbinder die in staat is de organisatie mee te nemen in een snel veranderende omgeving, maar die ook stuurt op doel en resultaat en de zakelijke belangen kan prioriteren. Die van buiten naar binnen denkt, zowel de interne als externe klant centraal stelt.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

  • Een afgeronde Universitaire opleiding richting Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of een andere vergelijkbare richting
  • Leidinggevende ervaring en aantoonbare ervaring met veranderkundige opdrachten
  • Affiniteit met het sociale domein
  • Kennis van relevante wetgeving, landelijke richtlijnen en gemeentelijke verordeningen en richtlijnen alsmede kennis van het gemeentelijk beleid op het terrein van de jeugdzorg en het kunnen toepassen daarvan is een pré
  • Vaardigheid in het opstellen van kaders, richtlijnen, ontwikkelen van instrumenten, adviseren op alle bestuurslagen en in het voeren van overleg met diverse instanties
  • Een gedegen netwerk en deze weet te onderhouden
  • Kennis van planning en control principes en inzicht in financiële processen
  • Kennis van analyse- en modelleringstechnieken

Aanbod

Je salaris wordt bepaald conform de cao Jeugdzorg, schaal 13. Dit wordt aangevuld met 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenregeling. Gezond aan het werk bij XONAR doe je door deel te nemen aan de bedrijfsfitness en/of fietsplan. In eerste instantie krijg je een contract voor de duur van één jaar waarbij de voorkeur uitgaat naar 36 uur. Bij goed functioneren wordt dit contract na één jaar omgezet naar een vast contract.

Inlichtingen

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mark Simons via 06-52376775

Sollicitatie

Als je wilt solliciteren op deze positie dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief (graag inclusief voorgenomen vakantie in augustus of september) Solliciteren kan eenvoudig via onderstaande button.


Share This