Introductie

Zet jij Envida op de kaart?

Organisatie

Envida biedt diensten aan op het gebied van wonen, welzijn en zorg aan ouderen en chronisch zieken in Maastricht en het Heuvelland. Envida is ondernemend en bruist. Bij Envida werken zo’n 3.100 medewerkers en bijna 1.000 betrokken vrijwilligers. Deze betrokken professionals zijn dagelijks in de weer voor de 1.200 bewoners en hun familieleden in de 19 zorgcentra, 3.000 klanten in de wijk en 37.000 leden. Daarmee is Envida één van de grotere zorgorganisaties in Zuid-Limburg.

Envida is oprecht trots op haar bewoners, cliënten, medewerkers, leden en vrijwilligers. Om dit uit te dragen is er een vacature voor een Manager Marketing, Communicatie & Ledenservice (36 uur per week)


Functie

Als Manager marketing, communicatie & ledenservice zorg jij ervoor dat Envida op de regionale kaart staat als dé ouderenzorg organisatie en ledencommunity van het zuiden. Dit doe je samen met twee teams waar je verantwoordelijk voor bent; het marketing en communicatie team en het ledenservice team, bestaande uit in totaal 12 collega’s. In deze functie ben je strategisch sparringpartner en adviseur van de directie en het management met betrekking tot de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het marketing, communicatie en ledenservice beleid. Je bent budgetverantwoordelijk en je rapporteert aan de directeur bedrijfsvoering.

Functie eisen

Wat vragen we aan je?

  • Dat je in het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo niveau;
  • Dat je fulltime inzetbaar bent (32 tot 36 uur);
  • Dat je beschikt over aantoonbare managerial ervaring
  • Dat je een inspirerende leidinggevende bent die graag teams bouwt en deze naar een hoger plan weet te tillen;
  • Dat je gewend bent om op directieniveau je visie en advies te geven;
  • Dat je goed op de hoogte bent van ontwikkelingen in het vakgebied, je nieuwe kansen signaleert en deze weet te benutten en om te zetten naar (innovatieve) diensten;
  • Dat je een groot inlevingsvermogen hebt en je goed kunt samenwerken met stakeholders, directie en andere collega’s;
  • Dat jouw klantgerichtheid boekdelen spreekt;
  • Dat je beschikt over een sterk analytisch vermogen en je resultaatgericht bent;
  • Dat je in staat bent een (intern en extern) netwerk op te bouwen en dat je daarbij handig gebruik maakt van je eigen bestaande netwerk;
  • Dat je je geraakt voelt door onze visie op zorg en deze op integere wijze weet te vertalen, dat je een mensen-mens bent.

Aanbod

Envida biedt een uitdagende baan waarin geen dag hetzelfde is en waarin je de vrijheid krijgt om te floreren. Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO-VVT. De functie is voorlopig en índicatief ingeschaald in FWG 65, op basis van een 36-urige werkweek is dit een salaris van tussen de € 3.582,26 en € 5.395,82 bruto per maand. Het aantal uren wordt in overleg vastgesteld en wordt verdeeld over minimaal 4 dagen. Daarnaast biedt Envida goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Inlichtingen

Stichting Envida wordt bij dit Werving- en Selectietraject begeleid door Delfin Executives. Voor inhoudelijke informatie over de procedure kun je contact opnemen met Max Ruiters, tel. 06-46117342. Indien je geïnteresseerd bent in deze functie en je voldoet aan de gestelde eisen in het profiel, dan verzoeken wij je om vóór 12 mei 2019 je motivatiebrief en curriculum vitae te uploaden via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken met Stichting Envida zullen in week 24 plaatsvinden.

Voor meer informatie over Envida, haar visie, missie en doelstellingen, verwijzen wij je naar https://www.envida.nl/envida/over-envida.

Share This