Introductie

Ben jij een leidinggevende met impact, die zijn ervaring wil inzetten in een technische omgeving en die energie krijgt van het coachen en motiveren van medewerkers? Wil je bijdragen aan het continue verbeteren van onze processen en het verhogen van de kwaliteit van onze producten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Organisatie

MediReva is een gezond, trots en landelijk opererend familiebedrijf dat in 1979 is opgericht in Noorbeek met een diepgewortelde overtuiging: mensen met een medische aandoening of verminderde mobiliteit in staat stellen het maximale uit hun dag te halen. Klantbeleving en klanttevredenheid zijn voor MediReva en haar medewerkers het allerbelangrijkst. Inmiddels gesitueerd in Maastricht, werken er bij de MediReva Groep ruim 400 gedreven professionals. De dienstverlening van MediReva staat voor kwaliteit, maatwerk, klantgerichtheid en een professionele aanpak. De missie: “MediReva is er voor je!” staat hoog in het vaandel.

MediReva Revalidatie biedt totale ontzorging voor zorgprofessionals. Ze leveren en verhuren medische hulpmiddelen, geven advies, verrichten onderhoud en verzorgen transport, reiniging én opslag. Binnen Revalidatie zorgt het team Mobiliteit met circa 15 monteurs en 20 technisch adviseurs vanuit 3 eigen locaties (Maastricht, Wijchen, Helmond) en op locatie van de klant voor de gehele afhandeling van individueel aangepaste rolstoelen en andere mobiliteitsmiddelen bij zorginstellingen. Het team Mobiliteit staat voor het realiseren van een hoge kwaliteitsstandaard bij het op maat leveren van hulpmiddelen, waarbij de wensen en behoeften en de specifieke omstandigheden van de gebruiker uiteraard op de eerste plaats komen. De missie: “MediReva is er voor je!” staat hoog in het vaandel. Om maatwerk te kunnen leveren, is het luisteren naar je klanten belangrijk, maar zeker ook om verder te kijken dan de initiële vraag. Uiteraard gebruiken we onze kennis van de uitgebreide technische mogelijkheden om continu te komen tot het beste product.

Functie

In de functie van Teamleider ben je verantwoordelijk voor de organisatie en operationele aansturing van het team dat zich bezighoudt met de assemblage, adaptatie en onderhoud van individueel aangepaste rolstoelen. Je zorgt voor het realiseren van het afdelingsplan en de aansluiting van de werkzaamheden in de werkplaats, het magazijn en de logistiek. Samen met je team zet je een efficiënte organisatie neer waarbij processen en kwaliteit op orde zijn. Je wordt gedreven door continue verbeteren en kwaliteit verhogen. Jouw impact als leider van dit diverse team is groot. Je bent zeer mensgericht en hanteert verschillende managementstijlen: van aansporen tot het beste uit zichzelf te halen, eigen regie durven nemen tot coachend, kanaliserend en fungerend als sparringpartner. Je geniet ervan mensen beter te maken en het team beter te laten functioneren. Dit alles met een blik op de klant en eindgebruiker. Het team is werkzaam op locaties in Maastricht, Helmond, Wijchen en op locaties van onze klanten, waardoor ook jij regelmatig onderweg zult zijn. Je hebt veel vrijheid om invulling te geven aan jouw functie, om jouw team te ontwikkelen en mee te bouwen aan MediReva Revalidatie.

Kortom:

  • Je bent een echte peoplemanager die de medewerkers stimuleert en motiveert. Je draagt zorg voor de HR-cyclus van je team als het gaat om W&S, kennis en vaardigheden van je medewerkers, verzuim, evaluatie- en beoordelingsgesprekken.
  • Je geeft richting en sturing aan het team, je houdt het doel voor ogen en begeleidt de weg ernaartoe. Je bent verandergericht, signaleert knelpunten en initieert verbeteringen in processen.
  • Je bent een bouwer, je bouwt graag teams en koppelt dat aan procesgericht denken en verbeteren. Je werkt samen met andere afdelingen en neemt deel aan projectgroepen.

Functie-eisen

Met je ondernemende en proactieve instelling ga je geen uitdaging uit de weg. Mensen motiveren en enthousiasmeren staan bij jou hoog in het vaandel. We zijn dan ook op zoek naar natuurlijk leiderschap en een teambuilder pur sang die sturing geeft aan een divers en groeiend team; je krijgt mensen niet mee omdat ze dat moeten, maar omdat ze dat willen.

Samen het gewenste resultaat behalen, dat is voor jou belangrijk. Door je flexibiliteit en stressbestendigheid probeer je iedere dag te gaan voor succes. Je bent een sterke persoonlijkheid, communicatief vaardig, resultaatgericht en onafhankelijk. Je maakt gemakkelijk contact en spreekt mensen, indien nodig, aan op hun houding en gedrag.

Je neemt mee:

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, een technische opleiding is geen vereiste;
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in vergelijkbare context;
  • Je beschikt over natuurlijk leiderschap, je bent een teambuilder, motivator en coach;
  • Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en gaat uit van eigen verantwoordelijkheid;
  • Je kan verandering verder vormgeven en het team daarin meenemen en meekrijgen;
  • Je bent gedreven, pragmatisch en hebt een hands-on mentaliteit.
  • Je bent positief, proactief en omarmt veranderingen;
  • Je bent een procesmatig denker die de gehele keten overziet;
  • Je bent kritisch en hebt oog voor detail.

Aanbod

MediReva bied je een werkomgeving waarbinnen je de vrijheid krijgt om kansen en mogelijkheden te signaleren en hier zelfstandig mee aan de slag te gaan. Je krijgt volop de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een groeiende organisatie. De organisatie is professioneel en tegelijkertijd informeel met een hoge mate van collegialiteit. Er ligt een uitdagende en boeiende functie waarin je de mogelijkheid krijgt je talenten te benutten. De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend in lijn met de zwaarte van de functie. MediReva biedt een marktconform salaris o.b.v. je werkervaring en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Het betreft een aanstelling van 40 uur per week met als standplaats Maastricht.

Inlichtingen

Denk je dat jij bij MediReva het verschil kunt maken? Verras ons met jouw motivatie en CV via onderstaande sollicitatiebutton. W&S bureau Delfin Executives begeleidt MediReva bij deze werving. Heb je nog vragen over de vacature en/of de procedure? Neem dan contact op met Elise Lansu, 06-23909009 of e.lansu@delfin.eu. Een geschiktheids-en ontwikkel assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Als je wilt solliciteren op deze positie dan ontvangen wij graag uiterlijk 20 november jouw CV en motivatiebrief.

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Share This