Stichting Trajekt - Maastricht
Interim Directeur-Bestuurder (18 uur per week)
___::DELETED!!______::DELETED!!___
Stichting Trajekt
Trajekt is al veertig jaar de welzijnsorganisatie voor Maastricht en heuvelland en streeft naar een volwaardig leven voor de inwoners van deze regio. Samen met en dichtbij de mensen, vanuit de vele gemeenschapshuizen en andere buurtvoorzieningen wordt er gewerkt aan welzijn.
Trajekt is er voor iedereen, van peuter tot ouderen. Trajekt wil mensen ondersteunen, waardoor iemand in staat is zelf de regie te nemen over zijn leven of omgeving en naar eigen vermogen te participeren in de samenleving. De gepassioneerde medewerkers van Trajekt organiseren dit vanuit een professioneel zelfbewustzijn.
Het brede dienstenpakket van Trajekt is bijzonder. Elke vraag is uniek en wordt integer en vooral samen aangepakt! Samenwerken, verbinden en signaleren zijn de punten waar Trajekt sterk in is. Vanuit een passie voor het werk denken de mensen van Trajekt samen met hun opdrachtgevers na over de dienstverlening en zoeken continue naar verbeteringen en kansen. Dit “ondernemen in welzijn” zit in de genen van de hele organisatie.
De grootste (structurele) opdrachtgevers van Trajekt zijn gemeenten. Daarnaast heeft Trajekt incidentele opdrachtgevers, zoals scholen, woningcorporaties en fondsen. Bij Trajekt zijn circa 125 professionals en 500 vrijwilligers actief en het jaarbudget bedraagt ongeveer €12 miljoen euro.
Organisatiecontext
Grootschalige veranderingen in het zorg- en welzijnslandschap vragen om een vernieuwde kijk op welzijn en maatschappelijke ondersteuning. De nadruk verschuift steeds meer naar welzijnsinterventies die een essentiële rol spelen in het voorkomen van zorgvragen. Trajekt draagt hier actief aan bij door sociale innovaties te omarmen en toe te passen in de praktijk.
Daarnaast is in steeds meer gemeenten een verschuiving gaande van een activiteiten-gebaseerde aanpak naar een opgavegerichte werkwijze hetgeen leidt tot nieuwe vormen van samenwerking met gemeenten, zorgpartners en maatschappelijke organisaties.
Binnen dit sterk veranderende zorg- en welzijnslandschap is de organisatie Trajekt zelf ook bezig met een transitie naar een professionelere, toekomstbestendige organisatie die stevig verankerd is in de wijken en gericht is op kwaliteit, resultaat én verbinding. In dit proces speelt het managementteam een cruciale rol.
Om deze ontwikkeling krachtig en toekomstgericht te begeleiden, zoeken wij een interim directeur-bestuurder die in goede samenwerking met de ondernemingsraad en het managementteam de organisatie tijdelijk leidt en inspireert, koersvast handelt en ruimte creëert voor ontwikkeling, reflectie en resultaatgerichtheid.
___::DELETED!!___
Kernopdracht
- Begeleidt, in nauwe samenwerking met de verschillende gremia, de organisatie in de transitie naar een professionelere, resultaatgerichte en wendbare welzijnsorganisatie.
- Zorgt voor een gedegen planning & control cyclus gericht op op kwaliteit en het behalen van resultaten alsmede voor adequate beheersing van de risico’s
- Implementeert een kwaliteitsmanagementsysteem als onderdeel van de robuuste planning- en controlcyclus.
- Consolideert en verstevigt externe contacten met stakeholders, samenwerkingspartners en financiers.
- Verbindt intern en extern, en weet bruggen te slaan tussen strategie en uitvoering.
- Creëert rust, structuur en vertrouwen in een veranderende organisatiecontext.
- Stimuleert professionele ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking binnen het managementteam en de organisatie.
- Geeft aandacht aan verzuimreductie en vitaliteit, als integraal onderdeel van goed werkgeverschap.
Als interim directeur-bestuurder heb je een academisch werk- en denkniveau, kennis van het sociaal werk, het welzijnsdomein en relevante maatschappelijke ontwikkelingen. Je hebt aantoonbare expertise in besturing en verandermanagement, bij voorkeur in het sociaal domein of non-profit sector.
Je neemt mee:
- Ervaren interim-bestuurder of -directeur binnen maatschappelijke organisaties.
- Bewezen staat van dienst in het begeleiden van transitie- en organisatieontwikkelingsprocessen.
- Ervaring met het versterken van managementteams én met het borgen van kwaliteits- en resultaatgericht werken.
- Ervaring met het versterken van externe relaties en stakeholdermanagement.
Als persoon kunnen we je omschrijven als warm-zakelijk, je combineert mensgericht leiderschap met een scherpe focus op resultaten. Je bent een verbinder, zowel extern als intern en verbindt mensen aan de visie. Je neemt heldere besluiten met oog voor draagvlak en impact, bent communicatief en reflectief sterk. Je stimuleert mensen om het beste uit zichzelf te halen.
De opdracht betreft vervanging wegens afwezigheid van de bestuurder. Inzet per direct voor ongeveer vijf dagdelen per week (gemiddeld 18 uur per week).
