LIOF - Maastricht
Adjunct Directeur
Reageer uiterlijk 22 februariDaadkrachtige, mensgerichte leider die de organisatie van binnenuit in beweging brengt. Jij bent de motor achter samenwerking, cultuur en resultaat en helpt teams groeien en leveren. Geen manager op afstand, maar een leider die iedere dag zichtbaar en betrokken is.
Jouw missie? Zorgen dat LIOF de stap maakt van plannen naar écht waarmaken.
Dit is waarom de rol van Adjunct Directeur voor jou interessant is
LIOF staat aan de vooravond van een nieuwe koers. De lijnen zijn uitgezet, de ambitie is groot. Wat nu nodig is: een leider die iedere dag het verschil maakt. Iemand die teams energie en richting geeft, focus aanbrengt en het beste uit mensen weet te halen. Niet als tweede bestuurder, wel als dé operationele kracht achter resultaat en cultuur.
Over LIOF
De politieke noodzaak voor meer innovatie, ondernemerschap en strategische autonomie werd in 2025 duidelijker dan ooit. LIOF is 2026 gestart met de doelstelling Limburgse kansen in Nederland en Europa te maximeren. Dat doet LIOF door in meer bedrijven, sneller en risicovoller te investeren, meer waarde toe te voegen aan participaties en door op een beperkt aantal actuele thema’s te zorgen dat ideeën ondernemingen worden.
Impact voor Limburg: dat is waar LIOF voor staat. Zo creëert LIOF met elke euro maximale impact in de regio. Economisch én maatschappelijk. Dat doet LIOF vanuit één aanpak en één loket. Gericht op de behoefte van de ondernemer. Want als bedrijven groeien, groeit Limburg mee. Zo bouwen we aan een sterke, toekomstbestendige Limburgse economie.
Voor meer informatie over LIOF verwijzen wij graag naar hun website.
Impact voor Limburg
LIOF investeert in de economie van morgen
Maatschappelijke impact
Voor LIOF en de ondernemers die zij ondersteunen is niet alleen economisch rendement belangrijk maar zeker ook maatschappelijke impact
De rol van Adjunct Directeur
Jouw missie? Zorgen dat LIOF de stap maakt van plannen naar écht waarmaken. Jij vertaalt strategie naar concrete doelen, maakt teams sterker, en creëert een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en professionele aanspreekbaarheid vanzelfsprekend zijn. Je geeft leiding aan managers en professionals, bouwt aan een open en lerende organisatie en bent iedere dag zichtbaar in de organisatie. Je rapporteert aan de Algemeen Directeur.
Waar ligt jouw focus de eerste 1,5–2 jaar?
LIOF start in 2026 met deze nieuwe meerjarenperiode. Dat vraagt om scherpte in uitvoering en een cultuur die het beste uit mensen haalt. In deze functie ligt daarom in de eerste 1,5 tot 2 jaar een zwaar accent op people management en veranderkracht.
- Inspirerend en koersvast leiderschap: Je geeft richting, bent benaderbaar en laat in gedrag en houding zien wat je verwacht.
- Cultuur en samenwerking: Je bouwt aan een cultuur waarin mensen zich uitgedaagd, gefaciliteerd en betrokken voelen. Je stimuleert eigenaarschap en samenwerking tussen teams.
- Veranderen met aandacht voor mensen: Je neemt teams mee in verandering en zorgt voor een helder, mensgericht proces. Je spreekt aan op resultaat en afspraken en geeft ruimte voor ontwikkeling. Je haalt plezier uit het coachen en ontwikkelen van professionals.
- Dagelijkse aansturing en integraliteit: Je zorgt dat projecten worden uitgevoerd, dat teams leveren, en dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is.
- Borgen van continuïteit: Je bereidt LIOF voor op de toekomst, met een sterke basis en een cultuur waarin mensen willen blijven groeien.
Met wie komen we graag in contact
Een leider met strategisch inzicht en een stevige dosis veranderkracht. Iemand die energie krijgt van dagelijks aansturen, die zichtbaar is en die het verschil maakt door mensen te laten groeien. Geen klassieke leidinggevende, maar een coachende, verbindende manager met het lef om te confronteren waar nodig.
Je brengt verder mee:
- Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur bedrijfskundig/bedrijfseconomisch
- 10–15 jaar ervaring in management of directie, bij voorkeur in een complexe, kennisintensieve of publiek-private omgeving
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en het bouwen aan teams
- Affiniteit met innovatie, ondernemerschap en maatschappelijke impact
Aanbod
Je vormt samen met de Algemeen Directeur het hart van het leiderschapsteam. Stuurt de operatie aan en bent het aanspreekpunt voor de interne organisatie. Je krijgt veel autonomie en ruimte voor eigen invulling, maar altijd met de gezamenlijke doelen voor ogen.
