Woonpunt - Maastricht
Teammanager Financiën
reageren kan tot en met 24 augustusCoachend leidinggevende met een scherp oog voor teamontwikkeling en samenwerking. Zet mensen in hun kracht, verbindt afdelingen én begeleidt verandering.
“Geen klassieke Manager Financiën positie, maar een leiderschapsrol op het snijvlak van gedrag, inhoud en processen”
Dit is waarom de rol van Teammanager Financiën voor jou interessant is
Deze rol is voor jou interessant omdat het geen klassieke manager Financiën positie is. Jij hoeft niet de expert te zijn in finance maar kunt wel vanuit een stevige inhoudelijke kennis sparren met de experts op jouw afdeling. Wat vooral telt: jouw leiderschap.
Want als leidinggevende bij Woonpunt ben je ook coach, facilitator en verbinder. Jij brengt mensen samen, daagt uit, geeft vertrouwen, creëert de voorwaarden. Je maakt het proces helder, de richting duidelijk, de samenwerking krachtig. Zodanig dat het team uitblinkt.
Je geeft niet alleen richting aan je eigen team, maar voegt ook waarde toe aan het leidinggevend kader. Je denkt mee op tactisch niveau en draagt met jouw visie en aanpak bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Over Woonpunt
Woonpunt biedt aan zo’n zestienduizend huishoudens in Zuid-Limburg een thuis. Daarmee is Woonpunt de grootste aanbieder van sociale huisvesting in Zuid-Limburg. Het grootste deel van de woningen staat in Maastricht en Heerlen. Daarnaast heeft Woonpunt ook sociale huurwoningen in Sittard-Geleen en in de Heuvelland gemeenten. Samen met bewoners en partners zorgen zij voor veilige en leefbare buurten waar mensen zich thuis voelen. Buurten die klaar zijn voor toekomstige generaties!
Het speelveld van Woonpunt is dynamisch en complex. Maatschappelijke vraagstukken, wet- en regelgeving, vastgoedontwikkelingen en technologische innovaties vragen een open en toekomstgerichte interactie met de buitenwereld en een wendbare interne organisatie.
Woonpunt is dan ook volop in beweging. Er wordt stevig aan de toekomst gebouwd met ruime mogelijkheden om te investeren: zowel in de realisatie van de ambities uit het koersplan ‘Thuis, samen in jouw buurt’ als ook in de interne organisatie.
Er is sprake van een informele warme sfeer en onder aansturing van een enthousiast directieteam zoekt Woonpunt naar de beste resultaten.
Voor meer info over Woonpunt verwijzen wij graag naar hun website.
Een informele warme sfeer, daar staat Woonpunt voor. Onder aansturing van een enthousiast directieteam zoekt Woonpunt naar de beste resultaten met een directe impact op het welzijn van haar huurders. En daar kun jij als Teammanager Financiën een belangrijke en impactvolle rol in spelen.
De rol van Teammanager Financiën
Als Teammanager Financiën geef je leiding aan de teams van Financiële administratie & Verslaglegging, Reporting & Financieel beleid en Huuradministratie (15 medewerkers). Jij zorgt voor helderheid, richting en vertrouwen. Je schept de voorwaarden voor groei en samenwerking — binnen het team én met de rest van de organisatie.
Jij richt je vooral op het:
- bouwen aan één team met een gezamenlijk doel
- faciliteren van ontwikkeling, eigenaarschap en onderlinge samenwerking
- aanjagen van procesverbetering en werkplezier
- leggen van verbinding met collega’s van andere afdelingen
Je zit regelmatig met je team om tafel. Je voert open en eerlijke gesprekken. Je maakt ruimte voor reflectie. En je bewaakt de positieve energie: wat heeft het team nodig om te kunnen presteren?
Hierdoor is het team in staat een cruciale bijdrage te leveren aan het:
- opstellen van begrotingen en jaarrekeningen
- verzorgen van tijdige en betrouwbare interne en externe rapportages
- inrichten en bewaken van processen rondom treasury, huuradministratie en financieel beleid
- analyseren en verbeteren van werkprocessen
- maken van beleidsvoorstellen die bijdragen aan een effectieve bedrijfsvoering
Inhoudelijke expertise uit je team vertaal je naar heldere, overtuigende notities, plannen of beleidsvoorstellen. Ook vertegenwoordig je de afdeling in bredere overleggen binnen de organisatie, waarbij je de belangen en inzichten van het team op een verbindende en duidelijke manier overbrengt.
Je onderhoudt daarnaast regelmatig contact met externe stakeholders zoals de externe accountant, het WSW en de fiscalist. Dat vraagt om een stevige gesprekspartner die de juiste vragen weet te stellen, helder communiceert en overzicht houdt over complexe financiële en organisatorische vraagstukken.
In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Directeur Bedrijfsvoering en vorm je samen met de teamleiders Hospitality en Informatie & Automatisering het leidinggevend kader van de afdeling bedrijfsvoering.
Met wie komen we graag in contact
Zoals eerder gezegd zoeken wij geen finance-expert, maar een manager die het vak van coachend en dienend leiderschap verstaat. Die mensen ziet, ruimte geeft, maar ook scherpte brengt als dat nodig is. Je bent er voor je team — en je verbindt hen actief met de rest van de organisatie.
Jij bent iemand die:
- leiderschap toont door te luisteren, te spiegelen en te begeleiden
- een veilige sfeer creëert waarin mensen kunnen groeien
- eigenaarschap stimuleert en mensen zelf laat ontdekken wat werkt
- inhoud loslaat waar het kan, en de regie pakt waar nodig
Andere aspecten waarin jij jezelf herkent:
- Hbo+ of wo werk- en denkniveau
- ervaring als leidinggevende binnen een financiële functie
- strategisch inzicht én het vermogen om cijfers te verbinden aan organisatiedoelen
- ervaring met organisaties met maatschappelijke impact is een pré
- natuurlijk leider: benaderbaar, duidelijk en betrokken
Aanbod
Een leiderschapsrol waarin jij echt het verschil maakt. Voor je team, voor je collega’s en voor duizenden huurders. Je werkt bij een organisatie in beweging, waar groei en impact hand in hand gaan. Waar je kunt bijdragen aan beleid en organisatie- en procesverbeteringen
Daarnaast biedt Woonpunt:
- Salaris in schaal L cao Woondiensten (€ 5.382, – € 7.477,- bruto per maand) plus een 13e maand
- Veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, inclusief een persoonlijk ontwikkel- en opleidingsbudget
- Een goed pensioen via een stabiel pensioenfonds waarbij Woonpunt 2/3 van de premie betaalt
- Uitstekende reiskostenregeling, waaronder een aantrekkelijk leasefietsregeling
- Laptop, telefoon en flexibele werkmogelijkheden
- Een informele, collegiale werksfeer waar ruimte is voor initiatief
