Paul van Campen: impactmaker voor bedrijven waar marketing en sales geen afdelingen zijn, maar een missie
“Commerciële groei stagneert zelden door gebrek aan actie, maar door gebrek aan richting. In commercieel leiderschap zit de echte ruimte voor verbetering.”
De wereld verandert razendsnel, dus ook executive search naar commercieel leiderschap. Klanten, markten en technologie vragen om wendbaarheid, visie en lef. Toch selecteren organisaties veel leiders nog steeds op hun verleden in plaats van hun vermogen om de toekomst te vormen. Paul van Campen, Impactmaker bij Delfin, ziet het elke dag: “De meeste leiders worden aangenomen om gisteren op te lossen. Terwijl morgen om iets anders vraagt.”
Paul richt zich op leiderschapsvraagstukken binnen de commerciële kern van organisaties: marketing, communicatie, sales en digital. “Juist in die vakgebieden zit vaak de meeste urgentie én de meeste ruimte voor verbetering”, stelt hij. “Daar waar je merken bouwt, marktkansen creëert en transformatie aan de orde van de dag is, heb je leiders nodig die vooruit durven denken én handelen.”
Een andere manier van executive search
Volgens Paul werkt de klassieke executive search voor commercieel leiderschap niet meer. “Te vaak zie ik dat een organisatie een functie invult met mensen die lijken op hun voorganger. Of die passen binnen het oude systeem. Maar echte impact komt van leiders die we niet kiezen op hun verleden, maar op hun vermogen om richting te geven aan de toekomst”
Daarom kijkt hij bij elke opdracht verder dan het cv. “Ik kijk naar potentie, drijfveren, momentum, teamdynamiek en culturele fit. Mijn rol is niet alleen zoeken, maar vooral: vooruit denken. Wat heeft deze organisatie écht nodig? Wie past hier niet alleen vandaag, maar ook morgen en overmorgen?”
Vakinhoudelijke sparringpartner voor executive search naar commercieel leiderschap
Paul brengt meer dan twintig jaar ervaring mee in executive search naar commercieel leiderschap. “Ik ken de markt, weet waar beweging zit en begrijp de inhoud. Ik ontwikkelde assessments, begeleidde herstructureringen en hielp organisaties hun commerciële teams opnieuw in te richten. Daardoor ben ik meer dan een bemiddelaar – ik ben een strategisch partner in leiderschap.”
Wat organisaties van Paul mogen verwachten:
- Een gesprekspartner die commerciële en strategische uitdagingen begrijpt
- Een netwerk van Impact Executives met visie, lef en veranderkracht
- Een doordachte en betrokken search met oog voor snelheid én kwaliteit
- Advies over structuur, cultuur en toekomstgericht leiderschap
Impact begint met de juiste keuze
“De wereld verandert. Het is tijd dat leiderschap meebeweegt,” zegt Paul. “Impact ontstaat niet uit zekerheid, maar uit moedige keuzes. Ik werk graag samen met CEO’s, investeerders en directieteams die vooruit willen. Die durven kiezen voor de juiste Impact Executive – ook als die buiten het bestaande plaatje valt.”
Meer weten?
Paul gaat graag in gesprek met organisaties die werk willen maken van impactvol leiderschap.
