Nieuwe editie basismodule 'Op weg naar Nieuw Toezicht'
Delfin impact executives draagt graag bij aan meer nieuw bloed in de Raden van Toezicht en Commissarissen in de regio. Meer diversiteit in achtergrond, expertise, leeftijd en niet afhankelijk zijn van toezichthouders met vier, vijf of zes commissariaten.
De weg naar meer diversiteit
Delfin imoact executives draagt graag bij aan meer nieuw bloed in de Raden van Toezicht en Commissarissen in de regio. Meer diversiteit in achtergrond, expertise, leeftijd en niet afhankelijk zijn van toezichthouders met vier, vijf of zes commissariaten. Mensen die niet alleen de theorie beheersen, maar die zich terdege hebben voorbereid aan de hand van praktijksituaties, die goed hebben nagedacht over hun rol en meerwaarde, die een visie hebben ontwikkeld en een bijdrage kunnen leveren aan de ontwikkeling van effectief toezicht in de RvT/RvC van de organisatie waar ze terecht komen.
Samenwerking met de Erkende Toezichthouder
Dat is de reden waarom Delfin impact executives nu al een aantal jaren in samenwerking met De Erkende Toezichthouder opleidingen voor nieuw toezicht hier in de regio organiseert. Elise: ‘Wij staan voor nieuw toezicht en dragen dat ook uit. Dat betekent voor ons meer dan een procedure begeleiden. Wij willen daadwerkelijk verschil maken aan tafel en echt iets nieuws brengen. Wij stimuleren dan ook dat onze kandidaten een gedegen opleiding volgen op het gebied van toezicht nieuwe stijl.
Natuurlijk kun je ook een boek lezen, maar ik heb zelf ervaren hoe belangrijk het is om naast de theorie samen aan de slag te gaan met praktijksituaties. We behandelen onderwerpen die je wekelijks in de krant tegenkomt en analyseren die: wat is hier aan de hand, hoe pak je het aan, is het klassiek of nieuw toezicht, wat voor opties heb je als toezichthouder en wat voor gedrag en uitstraling vraagt dat? Ik heb gemerkt dat het echt concreet wordt wanneer je er samen over praat. Dan ervaar je pas goed wat toezicht nieuwe stijl inhoudt en dat is precies wat wij onze kandidaten mee willen geven.’ Kandidaten beslissen uiteraard zelf of ze de opleiding willen volgen, maar zien ook de meerwaarde voor hun persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling en voor hun kansen in wervings- en selectieprocedures.
We zijn weer bezig om de nieuwe editie voor te bereiden. Data zijn nog niet bekend. Stuur ons een mail en we houden je graag op de hoogte of neem contact op met Elise Lansu.
